Medezeggenschapsraad (MR)
Welkom op de pagina van de MR
Hieronder stellen wij ons voor en vindt u informatie over ons doel en onze werkwijze.
Inleiding
Waar staat MR voor?
MR staat voor Medezeggenschapsraad en is een wettelijk voorgeschreven onderdeel van het schoolsysteem.
Wat is Medezeggenschap?
Medezeggenschap in het primair onderwijs is bij wet geregeld in de Wet medezeggenschap op scholen (WMS).
In het primair onderwijs maken personeelsleden en ouders deel uit van de zogeheten MR. Deze raad wordt gekozen door alle aan de school verbonden personeelsleden en ouders. Onze MR bestaat uit een oudergeleding en een personeelsgeleding met ieder 3 afgevaardigden.
Namens de ouders: Michon Boelens (voorzitter), Sylvia de Koster en Malu van Kronenburg
Namens het team: Madeleine Denissen (secretaris), Lianne Schins en Chantal Veldhuis
Medezeggenschap binnen Innovo vindt plaats de volgende niveaus:
- De gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) is het niveau van medezeggenschap voor alle scholen binnen het stichtingsbestuur (Innovo)
- De medezeggenschapsraad (MR) is het niveau van medezeggenschap voor één school (De Draaiende Wieken)
De MR denkt mee, controleert en corrigeert het beleid daar waar het nodig is.
De MR volgt het bestaand beleid ten aanzien van veilig en goed onderwijs.
De MR moet instemming of advies geven ten aanzien van schoolse zaken.
Hiermee vervullen wij een belangrijke taak binnen de school door zowel de belangen van leerlingen en hun ouders, alsook die van de personeelsleden te behartigen.
Om dit zo goed mogelijk te kunnen doen hebben wij als MR van De Draaiende Wieken onze Visie en Missie en onze Doelen opgeschreven in een Activiteitenplan (zie hyperlink naar het document)
Visie en Missie
Visie
Wie zijn wij?
Wij zijn een MR die verantwoordelijkheid draagt voor de belangen van kinderen, personeel en ouders van basisschool de Draaiende Wieken in Posterholt
Wat doen wij?
Wij toetsen het beleid van de schooldirectie aan de hand van wet- en regelgeving en bewaken daarbij de belangen van kinderen, personeel en ouders. Tevens brengen wij discussiepunten in die kunnen leiden tot aanpassing of zelfs nieuw beleid.
Hoe doen wij dat?
Wij willen op een respectvolle manier samenwerken door middel van heldere regels en open communicatie waarbij de discussie niet wordt geschuwd
Missie
Wij streven naar een optimaal leer-, speel-en werkklimaat voor zowel de kinderen als het personeel waarbij iedereen zich gerespecteerd voelt en de kans krijgt het beste uit zichzelf te halen met alle ondersteuning die daarbij nodig is.
Daarvoor streven wij er naar om herkenbaar te zijn voor onze achterban en het bevoegd gezag door doelgerichtheid, betrokkenheid en kundigheid, het waarborgen van kwaliteit en transparante communicatie.
Om dit waar te maken richten wij onze aandacht op:
1. het ontwikkelen van een open en benaderbare MR waar de communicatielijnen kort en doeltreffend zijn
2. het opbouwen van een constructief kritische relatie met het schoolmanagement
3. het verwerven van kennis rond wet- en regelgeving van onderwijs en zorg en innovaties in het onderwijs
4. het planmatig aanpakken van taken en verantwoordelijkheden
Doelen van de MR
Goede communicatie en informatievoorziening van en met de directie
We willen dat de directie beleid in ontwikkeling vroegtijdig met de MR bespreekt en toelicht, zodat we kunnen meedenken, aanvullen en ons standpunt bepalen.
We willen voor het aannemen van besluiten door de directie of het bestuur ingelicht worden over de te nemen besluiten zodat we tijdig kunnen overleggen en nalezen of het te nemen besluit voldoet aan de CAO of het reglement.
Vóór een MR vergadering is er overleg tussen de directie en de secretaris en/of voorzitter van de MR. Benodigde stukken worden door de secretaris tijdig aangeleverd en beschikbaar gesteld aan alle MR leden. Tijdens de MR vergadering worden de aangedragen agendapunten, indien nodig, door de directie toegelicht.
De leden van de MR zijn verplicht tot geheimhouding van alle zaken waarvan zij het vertrouwelijke karakter moeten begrijpen.
Goede communicatie met de achterban
We willen dat het voor de werknemers en ouders van basisschool de Draaiende Wieken/stichting Innovo duidelijk is waar de MR zich mee bezighoudt en welke actuele zaken er spelen. We doen dit door het activiteitenplan van de MR te publiceren op de website van de school/stichting, zodat iedereen kennis kan nemen van de werkzaamheden van de MR.
Aan het eind van het schooljaar maakt de MR een jaarverslag en hieruit volgens stelt de MR het beleid voor het aankomend schooljaar bij of verbindt hieraan nieuwe voornemens voor het komende jaar. Het jaarverslag wordt via het Ouderportaal gedeeld met alle ouders en doorgestuurd naar de GMR.
MR vergaderingen zijn openbaar, dus u mag te allen tijde als toehoorder aansluiten.Het wordt op prijs gesteld als een bezoekje vooraf wordt gemeld bij de secretaris. Notulen van de vergaderingen worden gepubliceerd via het Ouderportaal.
Link naar activiteitenplan