Leerplicht, verzuim en verlof

Verzuim
Er is sprake van ongeoorloofd schoolverzuim, als de leerling zonder toestemming van de directeur afwezig is. De directeur is verplicht  (vermoedens van) ongeoorloofd schoolverzuim aan de leerplichtambtenaar door te geven. Deze zal dan onderzoek doen naar de reden van het ongeoorloofd schoolverzuim. Te laat komen is ook een vorm van ongeoorloofd schoolverzuim. Bij ziekteverzuim langer dan 7 schooldagen aansluitend of 4 keer in 3 maanden wordt de schoolarts ingeschakeld. Zij kan de leerling dan oproepen voor verder onderzoek om verdere absenties te voorkomen. 

Vakantieverlof vanwege specifieke aard van beroep ouders 
Een aanvraag voor vakantieverlof op grond van artikel 13a van de Leerplichtwet 1969 dient minimaal 2 maanden tevoren aan de directeur van de school te worden voorgelegd. De directeur mag verlof verlenen wanneer aan alle onderstaande voorwaarden is voldaan: 

  • Als tenminste één van de ouders een beroep heeft met seizoensgebonden werkzaamheden. Hiervan dient bewijs overlegd te worden, namelijk een accountantsverklaring dat het merendeel van de jaarlijkse inkomsten in de vakantieperiode(s) wordt omgezet. Dit verlof mag maximaal éénmaal per schooljaar worden aangevraagd 
  • Als het gezin in geen van de schoolvakanties  (dus zowel niet in de zomer-, herfst-, kerstvakantie als tijdens een van de andere vakantieperiodes) in één schooljaar 2 weken aansluitend met vakantie kan. 
  • Verlof mag niet plaatsvinden in de eerste twee lesweken van het schooljaar. 
  • Toestemming wordt door de directie enkel verleend na ruggenspraak met de leerplichtambtenaar. 

Extra verlof 
Bij bepaalde bijzondere omstandigheden kunnen kinderen extra vrij krijgen van school. Hiervoor dient u een officiële aanvraag te doen bij de directeur. Het aanvraagformulier voor bijzonder verlof en de voorwaarden zijn beschikbaar op de schoolwebsite, via het Ouderportaal en op school. We kunnen uitsluitend originele, ondertekende en volledig ingevulde aanvragen in behandeling nemen; een scan / foto is dus niet voldoende. U kunt geen verlof aanvragen via het ouderportaal! 

Onder welke omstandigheden is dit extra verlof mogelijk? 

  • bij een wettelijke verplichting, voor zover dat niet buiten de lesuren kan geschieden; 
  • bij verhuizing (1 dag); 
  • bij het huwelijk van een bloed- of aanverwant t/m 3e graad; soort bewijs: uitnodigingskaart 
  • bij ernstige levensbedreigende ziekte zonder uitzicht op herstel van bloed- of aanverwant t/m de 3e graad; soort bewijs: doktersverklaring waar ernstige ziekte uit blijkt 
  • bij overlijden van bloed- of aanverwant (in de 1e graad maximaal 5 schooldagen, in de 2e graad maximaal 2 schooldagen, in de 3e en de 4e graad maximaal 1 schooldag. In het buitenland: 1e t/m 4e graad maximaal 5 schooldagen); soort bewijs: akte van overlijden of rouwkaart 
  • bij 12,5-, 25-, 40-, 50- of 60-jarig ambts- of huwelijksjubileum van (groot)ouders (1 dag); soort bewijs: uitnodigingskaart 
  • voor bepaalde religieuze verplichtingen die voortvloeien uit de uit godsdienst of levensovertuiging. 
  • bij andere calamiteiten en naar het oordeel van de directeur belangrijke redenen. 

Let op: Vakantie is nooit een gewichtige omstandigheid! 

Luxeverlof is niet toegestaan 
Zowel de leerplichtambtenaar als de onderwijsinspectie controleren streng op schoolverzuim. Luxeverlof wordt niet toegestaan. Onder luxeverlof verstaan we bijvoorbeeld: 

  • Dienstrooster van de werkgever van de ouder(s). 
  • Familie- of vriendenbezoek in het buitenland of bezoek aan het land van herkomst. 
  • Goedkope tickets in het laagseizoen. 
  • Omdat de tickets al gekocht zijn of omdat er geen tickets meer zijn in de vakantieperiode. 
  • Verlof voor een kind, omdat andere kinderen uit het gezin vrij zijn. 
  • Activiteiten van verenigingen, zoals een scouting- of een voetbalkamp. 
  • Eerder vertrek of latere terugkomst in verband met verkeersdrukte. 
  • Wereldreizen en sabbaticals 
Op deze manier kunt u verlof voor uw kind aanvragen:
  • Wanneer u verlof wilt aanvragen voor uw kind, verwachten wij dat u de regels rondom de verlofregeling in acht neemt. 
  • Verlof tot 10 dagen kan worden aangevraagd via de schooldirectie. Verlof voor meer dan 10 schooldagen dient altijd aangevraagd te worden bij de ambtenaar leerplicht van de woongemeente.
  • U kunt uitsluitend verlof aanvragen middels het verlofformulier van school. Dit is te vinden op onze website (onder het kopje documenten) en verkrijgbaar via de directie. 
  • We ontvangen de verlofaanvraag (indien mogelijk) graag uiterlijk 6 weken voorafgaand aan het gewenste verlof. 
  • Om de verlofaanvraag in behandeling te kunnen nemen, verzoeken wij u een kopie van de uitnodigingsbrief (bijv. huwelijkskaart, overlijdensbrief) toe te voegen.
  • Het formulier dient in ieder geval ondertekend te zijn door de wettelijk vertegenwoordiger van de leerling. 
  • We kunnen uitsluitend originele en volledig ingevulde verlofaanvragen in behandeling nemen. Een scan of foto van de ingevulde verlofaanvraag kunnen we niet accepteren. 
  • De schooldirectie neemt op basis van de leerplichtwet een besluit over de ingediende verlofaanvraag. Mogelijk zal hiertoe overleg plaatsvinden met de leerplichtambtenaar. 
  • U ontvangt zo spoedig mogelijk mondeling en/of schriftelijk een reactie op de ingediende verlofaanvraag. 
  • In geval van afwijzing kunt U binnen 6 weken na de dagtekening van dit besluit een bezwaarschrift hiertegen indienen bij de directeur, die dit vervolgens zal voorleggen aan het bevoegde gezag van de school. Als er sprake is van spoedeisend belang dan kan een verzoek om schorsing of een verzoek om voorlopige voorziening worden gevraagd bij de Arrondissementsrechtbank Maastricht, sector Bestuursrecht, Postbus 1988, 6201 BZ Maastricht. 
Bij (vermoedens van) ongeoorloofd schoolverzuim doen wij altijd melding bij de leerplichtambtenaar. Er is sprake van ongeoorloofd schoolverzuim, als de leerling zonder toestemming van de directeur afwezig is. Deze zal dan onderzoek doen naar de reden van het ongeoorloofd schoolverzuim.Te laat komen is ook een vorm van ongeoorloofd schoolverzuim.